O DIAP explica que os trabalhadores brasileiros, além dos direitos assegurados na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ainda podem acrescentar outros pela negociação coletiva. Podemos citar algumas como:
*Repouso semanal remunerado
*13º salário, com pagamento em duas parcelas sendo uma paga até 30 de novembro, e a outra, até 20 de dezembro
*Férias de 30 dias com acréscimo de ⅓ do salário
*Licença-maternidade
*FGTS
*Horas-extras
*Garantia de emprego por 12 meses em casos de acidente
*Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço
*Seguro-desemprego
